Titel

Teammanager

Organisatie

Belastingdienst te Utrecht.

Afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling. 

Functie eisen

  • Je hebt wo- werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of bestuurskunde.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het vakgebied werving en selectie.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen en coachen van een team professionals.
  • Je bezit goede managementvaardigheden op het gebied van bedrijfsvoering, waaronder HRM en finance.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken bij een grote, complexe organisatie

Jouw competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Aansturen groep
  • Netwerken
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Omgevingsbewustzijn

Achtergrond opdracht

De Belastingdienst is in beweging. Door gebruik te maken van innovatieve middelen bouwen we aan een efficiëntere en effectievere organisatie. Jij zet je als teammanager in om de juiste instroom te realiseren, met oog voor de context en behoefte van de verschillende directies.


Als teammanager werving en selectie ben je verantwoordelijk voor een van de vier werving- en selectieteams binnen de afdeling Instroom van de Shared Service Organisatie (SSO) Organisatie en Personeel (O&P). Jouw team bestaat uit ongeveer 25 (senior) adviseurs werving en selectie die zich iedere dag inzetten om de juiste medewerkers aan te trekken voor de Belastingdienst, Toeslagen en Douane. Onder jouw begeleiding en met een adequate planning voor de inzet van je adviseurs weet je met het team de juiste dienstverlening te bieden aan vacaturehouders. En als echte verbinder stimuleer je de samenhang binnen je eigen team en richting andere teams.


Vanzelfsprekend werk je nauw samen met je collega-teammanagers van Recruitmentmarketing, Assessments, en Planning en Ondersteuning. En je bent het aanspreekpunt voor werving-en-selectievraagstukken voor teamleiders van andere onderdelen van SSO O&P en collega’s die de werving doen bij een directie. Ook ben je een onmisbare schakel in de doorontwikkeling van de afdeling en bij de differentiatie van onze dienstverlening in een uniform instroomproces. Met overtuigingskracht neem je anderen mee in jouw visie en gedegen aanpak. 

Een bijzondere baan, omdat:

  • Je bijdraagt aan de werving en selectie van ons 'personeel van de toekomst' in een schaarse arbeidsmarkt.
  • Je aan de slag gaat met de doorontwikkeling van de wervingsstrategie, zodat we onze vacaturehouders nog beter kunnen bedienen.
  • Je in onze dynamische omgeving jouw team meeneemt in actuele ontwikkelingen, zodat ze hun dagelijkse werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen verrichten.

Opdracht informatie

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 06 januari 2022, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

 

  • De locatie van de uit te voeren werkzaamheden kan i.v.m. COVID-19 afwijken.
  • Eventuele intakegesprekken vinden plaats op 5 januari 2022. Gelieve hier rekening mee te houden.
  • Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door De Staffing Groep. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Myrthe van Zutphen.

Mail mij deze opdracht

Gerelateerde opdrachten

Voor HR