Titel

Senior Recruiter

Organisatie

Het CJIB is het inning- en incassogezicht van de overheid en vervult de centrale rol bij de afhandeling van strafrechtelijke beslissingen. Hiermee levert het CJIB een belangrijke bijdrage aan de geloofwaardigheid en het gezag van de overheid.

Achtergrond opdracht

Als adviseur werving & selectie maak je onderdeel uit van team HR. Binnen team HR zijn nu 2 adviseurs Werving en Selectie werkzaam. De uitdaging van deze functie is om samen met je collega’s een bijdrage te leveren aan de verwachte personele groei en ambities van het CJIB binnen het aandachtsgebied ICT. En hiermee aan het succes van het CJIB.
Je werft en selecteert proactief talentvolle medewerkers met behulp van social media (o.a. LinkedIn) en bouwt gestructureerd aan een relatie met talenten in Noord Nederland. Je organiseert ook doelgroepgerichte events.
Als ervaren recruiter adviseer je het management over werving- en selectievraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen. Je stelt wervende teksten op en identificeert geschikte wervingskanalen, -media en - methoden. Samen met je collega’s lever je een belangrijke bijdrage aan de continue verbetering van het totale werving- en selectieproces. Daarnaast ben je uitstekend op de hoogte van de in- en externe arbeidsmarkt, signaleer en vertaal je op basis daarvan de ontwikkelingen naar kansen voor de organisatie. Je weet hoe je contacten kunt leggen met potentiële kandidaten voor openstaande vacatures.
Als initiator, organisator en/of coördinator ben je bekend met wervingsactiviteiten en je draagt actief bij aan het versterken van het imago en de naamsbekendheid van het CJIB als werkgever op bijvoorbeeld beurzen en andere events.

Functie eisen

  • Je beschikt over een relevante HBO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied recruitment/werving & selectie op het gebied van campusrecruitment ten behoeve van bijvoorbeeld   traineeships.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het benaderen van kandidaten met behulp van social media (o.a. LinkedIn).


Kennis en vaardigheden
  • Je hebt ervaring met het opbouwen van relaties met talenten.
  • Je hebt ervaring met het organiseren van events voor talenten in genoemde doelgroepen.
  • Je hebt ervaring in het adviseren van het management en regisseren van werving en selectieprocessen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met competentie gerichte interviewtechnieken (STAR-methodiek).
  • Je hebt goede kennis van de arbeidsmarkt.
  • Je bent proactief ingesteld.


Competenties
  • Analyseren
  • Klantgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Voortgangscontrole
  • Zelfontwikkeling

Opdracht informatie

Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 12 maanden na aanvangsdatum met optie op verlenging
Aantal uren per week: 36 uren per week
Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau
Functieniveau: Senior
Standplaats: Leeuwarden

Heeft u interesse? 
Reageer dan z.s.m. doch uiterlijk 23 mei 2018 voor 10.00 uur met
- uw CV in Word
- uw motivatie toegespitst op de vacature
- uw beschikbaarheid en eventuele vakantieplannen
- uw uurtarief incl. reis-, parkeer- en verblijfkosten, excl. BTW