Titel

Procesanalist HR

Organisatie

De opdrachtgever is een Netbeheerder (transporteert elektriciteit en gas naar huizen en bedrijven) in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland.


Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW

CV max. 7 pagina`s, Nederlands in Word format.

Gerichte motivatie is verplicht!

Referentie: Een overzichtelijke omschrijving van gevraagde werkzaamheden in een eerdere tewerkstelling. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de tewerkstelling, het aantal uren per week. U dient de contactgegevens in het cv op te geven.

Bij een start dient er een geldige VOG verklaring ingediend te worden. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn voor eigen rekening van de kandidaat.

Functie eisen

  • HBO opleiding: HRM, bedrijfskunde, MER, etc.
  • Kennis en ervaring met procesmanagement (Lean, six sigma Green belt)
  • Kennis met agile werken
  • Kennis en ervaring met bedrijfsautomatiseringssystemen
  • Ervaring met adviseren en stakeholdermanagement
  • Voldoende ervaring binnen een soortgelijke functie


Competenties

  • Klantgericht
  • Kwaliteitsgericht
  • Zelfstandige oordeelsvorming
  • Organisatiesensitiviteit
  • Probleemanalyse
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken

Achtergrond opdracht

Als Proces Analist ondersteun je de business bij het inrichten en verbeteren van bedrijfsprocessen. Je functioneert hierbij als spin in het web binnen HR én met afdelingen waarmee HR procesafhankelijkheden heeft zoals Finance. Je werkt nauw samen met de productowner en de system architect. Hierbij focussen de productowner en de architect zich meer op strategie en langere termijn visie, de proces analist zorgt voor concrete verandering en verbetering van bedrijfsprocessen, al of niet met ondersteuning van informatietechnologie.


Procesbewaking

  • Medeverantwoordelijk voor het opstellen van de lange termijnvisie voor de HR processen en hierbij rekening houden met kwaliteitsstandaarden zoals ISO etc.
  • Neemt deel aan kerngebruikersoverleggen van HR systemen
  • Werkt wensen (requirements) uit in concrete user stories voor het agile team
  • Toetsen van initiatieven aan de lange termijn visie en bijsturen o.b.v. afwijkingen


Analyse

  • Vervult een actieve rol bij het uitvoeren van Lean-analyses en het identificeren van verbeteringen in de processen
  • Beoordeelt verbetervoorstellen op de impact op de effectiviteit en efficiency van het proces (doorlooptijd, productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid)
  • Maakt nieuwe procesbeschrijvingen


Advisering en ondersteuning

  • Ondersteunt bij de invoering van proceswijzigingen
  • Helpt bij de selectie van verbeterideeën en bij de implementatie hiervan
  • Creëert draagvlak voor en tijdens de implementatie van procesverbeteringen i.s.m. Productowners
  • Zorgdragen voor het verankeren, vastleggen en onderhouden van actuele processen
  • Adviseren over prestatiemanagement


Indelingsadvies Procesanalist

  • Focus op optimalisatie (analyseren en verbeteren)
  • Expert op diens vakgebied en heeft een HBO werk- en denkniveau op het gebied van HRM, MER en/of bedrijfskunde
  • Werkt autonoom, waarbij er achteraf toezicht is op de eindresultaten
  • Is continu op zoek naar nieuwe innovatieve (deel) oplossingen
  • Combineert bestaande met nieuwe deeloplossingen
  • Ontwikkelt de optimale oplossing voor specifieke (beheer)vraag
  • Stelt (verbeter)plannen op voor bestaande en nieuwe procedures en werkwijzen
  • Implementeert (verbeterde) werkwijzen en procedures
  • Verankert kennis in de organisatie
  • De nieuwe functie moet zich nog gaan bewijzen

Opdracht informatie

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 2 september 2022, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

 

De locatie van de uit te voeren werkzaamheden kan i.v.m. COVID-19 afwijken.

Mail mij deze opdracht

Gerelateerde opdrachten

Voor HR