Titel

Business consultant senior

Organisatie

UWV te Amsterdam

Achtergrond opdracht

Wij zijn voor het HRM IM-team op zoek naar een Business Consultant die aantoonbare ervaring heeft met PeopleSoft 9.2 voor implementatie van HRM oplossing zoals o.a. Werving & Selectie eb Onboarding.

Doel van de functie
Het vertalen van functionele requirements naar HRM oplossing uitgaande van ‘best practices’ in de markt en de mogelijkheden van het PeopleSoft systeem. Het documenteren van de ‘best practices’ en ontwerp-keuzen en het overdragen van deze kennis aan de ERP beheer organisatie is een tweede doel van de opdracht.

Functie eisen

  • Minimaal 4 jaar ervaring als consultant bij voorkeur in verschillende projecten en/of omgeving in vergelijkbare organisaties als het UWV in de afgelopen 5 jaar.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met PeopleSoft 9.1/9.2 in de afgelopen 5 jaar
  • Een afgerond opleiding op HBO niveau of hoger.
  • Heeft aantoonbare ervaring met complexe vraagstukken uitwerken en het zorgen van draagvlak bij conflicterende belangen. Wat zou u eventueel achteraf, na afronding van de opdracht, anders gedaan hebben.

U dient een beknopte beschrijving naast uw CV aan te leveren van maximaal één A4 met betrekking tot de inhoud van de werkzaamheden, adviezen en resultaten zoals hierboven gevraagd, waarin in ieder geval volgend dient te worden opgenomen:

  • Naam opdrachtgever;
  • Periode opdracht;
  • Omschrijving opdracht;
  • Uw bijdrage aan de opdracht;
  • Uw gebruik van communicatie- en adviesvaardigheden en het kunnen rapporteren op minimaal het niveau van hoger management;
  • Uw vermogen om veranderingen te initiëren en te faciliteren;
  • Welke problemen u bent tegengekomen en welke oplossingen u heeft aangedragen en in hoeverre deze oplossingen zijn overgenomen; Eindresultaat van de opdracht;

Gerelateerde opdrachten

Voor Business Analysis & Process Management