Titel

Adviseur werving en selectie 3FTE

Organisatie

Belastingdienst

Functie eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting HRM.
  • Je hebt minimaal drie jaar actuele werkervaring als adviseur werving en selectie binnen een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je bent flexibel en bereid om te reizen tussen de verschillende kantoren van de Belastingdienst.
  • Je hebt een frisse kijk op zaken, pakt je werkzaamheden met veel energie op en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
  • Het is een pré als je relevante ervaring hebt opgedaan bij de Belastingdienst.

Competenties

  • klantgerichtheid
  • voortgangscontrole
  • samenwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren


Herken jij jezelf hier ook in?

Jouw mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel en je bent in staat om met een frisse en creatieve blik te kijken naar (verbeteringen in) ons werving-en-selectieproces. Je neemt initiatief en beschikt over een hands-on-mentaliteit. Ook ben je een actieve netwerker en beweeg je gemakkelijk door onze complexe en veranderende organisatie, waarbij je oog en oor hebt voor verhoudingen. Dat vereist doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel. Én bovenal: je bent een enthousiaste en betrokken collega!

Achtergrond opdracht

In jouw rol als adviseur werving en selectie draag je bij aan een werving-en-selectieproces dat voor alle betrokkenen helder en transparant is. Dat doe je voor verschillende organisatieonderdelen. Je krijgt dus te maken met heel diverse vacatures. Van een duiker voor de Douane, of een fiscalist voor Belastingen tot een rechercheur voor de FIOD. Dat proces verloopt volgens strikte afspraken en wet- en regelgeving. De communicatie hierover met vacaturehouders, medewerkers van recruitmentmarketing en assessments en directe collega’s verzorg jij. Je draagt bij aan de organisatie en planning van het werving-en-selectieproces, bewaakt de doorlooptijden en zorgt voor de administratie ervan in het applicant-trackingsystem. 

Samen met de vacaturehouder speel je een grote rol in de daadwerkelijke uitvoering van het proces: van het bepalen van de juiste wervingsaanpak en de cv- en briefselectie tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten. Je hebt ook de regie over de uiteindelijke instroom van de geselecteerde kandidaat. In deze dynamische omgeving weet je zelden van tevoren hoe je werkdag eruitziet.

Werkzaamheden   

  • Intake vacatures met vacaturehouder
  • Brief en CV selectie
  • Selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken
  • Regie op het hele traject tot moment van instroom

Wanneer de COVID 19 maatregelen gelden werken we vanuit huis. Daarna standplaats Utrecht, bereidheid tot reizen

Opdracht informatie

Interesse?

Stuur ons dan zsm je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties

 

  • De locatie van de uit te voeren werkzaamheden kan i.v.m. COVID-19 afwijken.
  • Let op: Op deze aanvraag mogen wij helaas geen ZZP'ers aanbieden, ben je geïnteresseerd in deze functie dan kan de Staffing Groep de mogelijkheid bieden om voor de duur van de opdracht een projectcontract aan te gaan.

Mail mij deze opdracht

Gerelateerde opdrachten

Voor HR